Deseja criar ou patrocinar

uma jornada de conhecimento Bettha?

O Bettha nasceu para transformar a maneira que as empresas se relacionam com universitários e recém-formados. Ao longo da nossa trajetória, já somamos:

+ de 150 jornadas de conhecimento com foco em capacitação e empregabilidade;

+ de 350 mil jovens qualificados por conteúdos exclusivos, práticos e muito simples;

✔ Como a sua empresa tem se posicionado para o mercado e para seus funcionários?

✔ Sua empresa realmente promove o desenvolvimento de jovens líderes?

✔ O que os jovens talentos pensam sobre a sua marca empregadora?

Fonte: “Modernising Learning: Delivering Results”. Towards Maturity, 2014.

Novas tecnologias e mudanças constantes, no comportamento da sociedade e dos mercados, fazem do desenvolvimento contínuo uma necessidade não só de funcionários, mas das próprias organizações. Especialmente para jovens talentos que serão a próxima geração de líderes.

Em um mundo cada vez mais digital, novos formatos e possibilidades surgem e o avanço do conhecimento é cada vez mais exponencial.

Em contrapartida, a forma de acessá-los também é repensada para dar conta dessa revolução e atender às necessidades e preferências de uma

geração inquieta e muito veloz.

O Bettha é uma plataforma de recrutamento, seleção e desenvolvimento 100% digital que aposta na educação para capacitar jovens talentos e fortalecer o relacionamento entre eles e as empresas.

Estabelecemos uma nova dinâmica que garante o desenvolvimento contínuo dos jovens ao mesmo tempo que promovemos a atração e interesse na sua marca empregadora.



Acompanhando as necessidades do novo mundo, compartilhamos conhecimento numa linguagem microlearning: pequenos drops de conhecimento em forma de missões dentro de uma jornada, que poderá ser consumida no seu próprio ritmo, mas garantindo a profundidade para qualificar os talentos.

Hoje já somamos mais de 150 jornadas de conhecimento com conteúdos direcionados a jovens talentos sobre autoconhecimento, carreira, hard skills, soft skills e muito mais.

Com a expertise de mais de 30 anos do Grupo Cia de Talentos e algoritmos inteligentes capazes de mapear os perfis e habilidades profissionais que correspondem com as suas necessidades, somos capazes de promover o match ideal

entre pessoas e empresas.

Nossa solução é 360º: com a gente, sua marca atrai, seleciona e capacita os talentos que precisa.

Você sabia que 62% dos candidatos pesquisam as empresas nas mídias sociais

antes de se candidatarem para uma vaga?

Fonte: “Pesquisa de marca empregadora 2019, relatório de país (Brasil)” - Ranstad

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Veja como ajudamos a IFF na construção de uma marca empregadora mais atrativa, através da construção de um posicionamento socialmente responsável:

80% dos profissionais já saíram de uma empresa

especificamente por não terem fit cultural.

Fonte: “Pesquisa de marca empregadora 2019, relatório de país (Brasil)” - Ranstad

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Com o Bettha vc pode:

Ter uma estratégia de Employer Branding consistente e eficaz, elevando o desejo dos melhores talentos de trabalhar com a sua marca

Promover trilhas de desenvolvimento online para capacitar o seu time interno (Onboarding, Treinamentos, etc)

Aumente a consideração pela sua marca empregadora e gaste menos energia atraindo os melhores talentos para os seus processos seletivos!

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As possibilidades são muitas!

Você poderá desde patrocinar jornadas já existentes e ativar nossa base promovendo a sua marca, bem como cocriar um conteúdo customizado para atender as suas necessidades.

E não se preocupe que nosso time de especialistas analisa todos os indicadores de sucesso, propondo melhorias contínuas e garantindo o sucesso do projeto.

Com a proposta de desenvolver o potencial de jovens em vulnerabilidade social, o Instituto Ser+ é a ONG parceira do #JuntosPodemosMuito!

Ao patrocinar uma jornada, parte do valor será direcionado para compra e entrega de 20 cestas básicas para as famílias dos jovens que integram os programas

de capacitação do instituto.

Acesse o site da ONG e saiba outras vias de somar forças a esse importante trabalho.

Como cultivar o employer branding e promover o desenvolvimento remoto para maximizar a

percepção de valor da sua marca;

Como os conceitos de Lifelong learning e Microlearning colaboram com o posicionamento da sua marca empregadora;

Como primeira HRTech do Brasil otimiza o recrutamento e cultiva o desenvolvimento dos seus colaboradores através das jornadas de conhecimento.

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